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本田直之さん/会社で不幸になる人、ならない人。

憧れるよね!本田さんの生き方。

一年の半分はハワイで過ごし、遊牧民(ノマド)のように世界中を駆け巡り、好きな時に仕事をして、楽しそうに生きている。

「みんなもノマドになればいいのに・・・
方法は簡単、能力とスキルを磨き目的に向かって進むだけ」
大事なことは楽しむこと!


私も含めて多くの人が、その一歩を踏み出せない
そしてサラリーマン人生の継続


本田さんは本当に優しい。
こんな私のために、新しい提案をしてくれました。

別にノマドにならなくても大丈夫。
50歳過ぎても自由楽しく素晴らしいパフォーマンスを上げているハッピーな会社員もたくさんいますから、それを見習えばいいんじゃないですか!




【WHAT】ひと言でいうと
会社で、不幸になる人の思考・行動を反面教師として楽しい会社員人生にしよう

【WHY】
古い常識にとらわれると幸せな会社員人生を送れないから

【HOW】
会社に依存せず、自分の目的を明確にして、経営者視点で仕事をする。

1.経営者の観点で考える。
頑張って給料あげたのに、社長が交代したら今までの価値観が総崩れ
リストラ賃下げ・・・
組合は何をやっているんだろう・・・

日産がV字回復をしたときのカルロス・ゴーンのドラスチックな経営改革

当然、使えない管理職は降格、下請けも整理

あなたにも突然こんなことが起こるかもしれません。
もっと理不尽に(怖)

経営者の視点で考えましょう
経営者はその社員の能力スキルを買っています。


あなたは、私に(会社)にどのような価値を提供してくれますか?

わたしは、このような価値を生み出すことができます。
実績はこうです。
今後こんなことを考えています。

これぐらい言えないと、リストラされちゃいますよ・・・

だから今、目的と目標を決めて仕事をしないと・・・
与えられたことだけをしていても、人手でしかありません。

忙しい!しかし評価されない・・・
ちょっと今日飲みにいかない・・・
ストレスがたまっているんだ・・・

こんなことで悩んだときは
「自分は何のために会社に雇用されているのか」
「自分は会社から何を期待されているのか」
「自分が今やるべきことはなんなのか」

考えてみましょう

会社が期待しているのは「時間」や「手間」ではなく、クリエイティヴィティを発揮して成果を上げることです。
これを自覚しないと、永遠に負の連鎖から脱出できませんよ



最近、本田さんは「ノマドに憧れるけど、その一歩を踏み出せない人」にフォーカスしている気がします。
ガラパゴス上司もその一つです。




本田さんは人間が楽しく自由に生きていくための手助けをしてくれます。


本田さんありがとうございました。

最後までありがとうございました。
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Ishida Futoshi

Author:Ishida Futoshi
答えは相手の中にある

そんな普通のことがわかりました

力だけでは相手を動かすことができません

だから北風と太陽

相手が動きたくなる状況を作ること

こんなことが大切なのかもしれません

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